Post Tagged with: "Reforma de Pensiones en Chile"

El impacto de la nueva reforma de pensiones en el mundo laboral

La reciente aprobación de la Reforma de Pensiones en Chile representa un cambio significativo en el sistema de seguridad social, con el objetivo de mejorar las pensiones de los trabajadores. Su implementación plantea desafíos para empleadores y empresas, quienes deberán adaptarse a nuevas normativas que impactarán tanto las contribuciones mensuales como el monto de las pensiones futuras.

Entre los principales cambios, la reforma contempla la creación de un Pilar de Seguridad Social, el establecimiento de un aporte permanente de los empleadores, la apertura de la industria a mayor competencia y la reducción de brechas de género en el sistema previsional. Estos ajustes implican modificaciones en el marco legal, donde los abogados especializados jugarán un rol clave en la adaptación de empleadores y trabajadores.

Pamela Toro, abogada y directora del área corporativa de Apparcel Uriarte, destaca la importancia de asesorar a empresas y empleadores en este proceso. “Es un cambio profundo que impacta el ámbito laboral, de recursos humanos y tributario. Nuestro rol será ayudar a comprender las nuevas disposiciones y garantizar su correcta aplicación, además de representar a quienes necesiten hacer valer sus derechos”, señala.

Uno de los desafíos de la reforma es evitar la informalidad laboral como consecuencia del aumento de costos para los empleadores. Fernando Carreño, abogado senior de la misma firma, advierte sobre este riesgo y enfatiza la importancia de velar por el cumplimiento de la ley. “El alza en costos podría incentivar la contratación informal, afectando los derechos laborales y reduciendo aportes al sistema. Es clave que los abogados trabajemos para prevenir estas prácticas y proteger a los trabajadores”, indica.

La Reforma de Pensiones es un avance relevante para mejorar las condiciones de los trabajadores y fortalecer el sistema previsional. No obstante, su correcta implementación dependerá del trabajo conjunto entre autoridades, empleadores y asesores legales, asegurando un proceso de transición ordenado y equitativo.