La inteligencia artificial ya ocupa un lugar central en la conversación pública, pero una investigación sobre su cobertura en la prensa chilena plantea una pregunta incómoda: ¿quiénes aparecen como protagonistas cuando hablamos de su futuro? El estudio “Inteligencia artificial y género en la prensa chilena. Autoridad epistémica y lenguaje del prestigio”, publicado en la Revista Iberoamericana de Ciencia, Tecnología y Sociedad, analizó 12.531 noticias publicadas entre 2020 y 2025 en El Mercurio, La Tercera, La Cuarta y Diario Financiero.
La investigación fue liderada por la doctora en sociología Mónica Humeres y Lionel Brossi, académicos de la Facultad de Comunicación e Imagen, junto a Jacqueline Vega-Poblete, de la Pontificia Universidad Católica de Chile, y Matías Valderrama Barragán, de la Universidad Adolfo Ibáñez. El trabajo combinó herramientas computacionales de análisis de texto con una revisión cualitativa de artículos para estudiar cómo los medios construyen liderazgo, experticia y legitimidad en torno a la IA desde una perspectiva de género.
El resultado más visible aparece en las cifras generales. Las categorías asociadas a hombres concentraron cerca del 71% de las menciones, frente a un 29% vinculadas a mujeres. Pero el estudio advierte que la diferencia no se explica únicamente por cantidad de apariciones. Cuando la cobertura aborda liderazgo y poder, las menciones masculinas llegan al 79%, mientras que las femeninas representan el 21%. En las posiciones relacionadas con conocimiento experto, como científicos, académicos e ingenieros, la proporción masculina alcanza el 75,3%, frente al 24,7% femenina.
“Mientras los hombres aparecen cambiando el mundo y dirigiendo el futuro, las mujeres son narradas como resolviendo los problemas que esa transformación deja atrás”, explica Mónica Humeres, investigadora en Futures of Artificial Intelligence Research (FAIR). El estudio identifica así una diferencia en los roles narrativos: los hombres aparecen con mayor frecuencia como innovadores, fundadores, empresarios y estrategas, mientras las mujeres son asociadas con educación, ética, regulación, inclusión y aplicaciones sociales de tecnologías ya desarrolladas.
El fenómeno es abordado por los autores mediante el concepto de “lenguaje del prestigio”, referido a las palabras y estructuras narrativas que relacionan a determinadas personas con acciones como crear, fundar, innovar, dirigir, transformar o influir. “La prensa contribuye a construir quiénes reconocemos como sus protagonistas legítimos, quiénes aparecen autorizados para explicarla y quiénes parecen capaces de conducir su desarrollo. En ese sentido, esta sobrerrepresentación masculina contribuye a consolidar un imaginario de la IA en el que la innovación, la experticia y el liderazgo tecnológico siguen teniendo un rostro principalmente masculino”, argumenta Humeres.
El análisis también detectó diferencias en la forma en que se construye la autoridad de hombres y mujeres. Según los investigadores, las expertas tienden a aparecer acompañadas por una descripción más detallada de sus títulos, premios y credenciales, mientras que los hombres son presentados con mayor frecuencia a partir de aquello que hicieron, crearon o fundaron. En paralelo, el estudio señala que la desigualdad se mantiene incluso después de la expansión de la IA generativa: desde 2022 aumentaron las referencias a ambos géneros, pero las proporciones relativas no cambiaron de manera sustantiva. Para los autores, el desafío no consiste solamente en incorporar más mujeres a las noticias, sino también en diversificar los roles desde los cuales son representadas. “La prensa no solo visibiliza rostros, sino que distribuye jerarquías de prestigio y autoridad. Por ejemplo, si simplemente se aumenta la presencia femenina sin cambiar la narrativa, el sesgo va a seguir persistiendo”, plantea Lionel Brossi.
